Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza znalazła się w gronie siedmiu laureatów ogólnopolskiego konkursu „Bezpieczna Uczelnia”, realizowanego na zlecenie Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Wyróżnienie stanowi potwierdzenie działań podejmowanych przez Uczelnię na rzecz przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji oraz budowania bezpiecznego, równego i przyjaznego środowiska akademickiego.
Celem konkursu „Bezpieczna Uczelnia” była identyfikacja, ocena i upowszechnianie dobrych praktyk w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz innym zachowaniom niepożądanym w polskich szkołach wyższych. Do konkursu przystąpiło 38 uczelni z całego kraju, spośród których 20 zakwalifikowało się do drugiego etapu oceny. Ostatecznie tytuł laureata przyznano siedmiu uczelniom, w tym Politechnice Rzeszowskiej.
W gronie nagrodzonych znalazły się również Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Politechnika Gdańska, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, Politechnika Krakowska, Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy oraz Akademia Teatralna im. Aleksandra Zelwerowicza w Warszawie. Dodatkowo sześciu uczelniom przyznano wyróżnienia.
Zaangażowanie Politechniki Rzeszowskiej
Udział Politechniki Rzeszowskiej w konkursie koordynował specjalnie powołany Zespół konkursowy, w skład którego weszli:
- dr inż. Małgorzata Walczak – przedstawicielka Biura ds. Wartości Akademickich,
- dr hab. inż. Grażyna Mrówka-Nowotnik, prof. PRz – Pełnomocniczka Rektora ds. Równości Płci,
- dr hab. inż. Stanisław Noga, prof. PRz – Przewodniczący Komisji ds. Mobbingu i Dyskryminacji,
- mgr Monika Wolan – Radca Prawny Politechniki Rzeszowskiej,
- mgr Anna Worosz – Społeczny Inspektor Pracy Politechniki Rzeszowskiej.
Prace Zespołu obejmowały przygotowanie i przedstawienie rozwiązań oraz praktyk stosowanych na Uczelni w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, ochrony praw członków społeczności akademickiej oraz kształtowania kultury organizacyjnej opartej na zasadach równego traktowania, wzajemnego szacunku i odpowiedzialności.
Uroczyste ogłoszenie wyników
Oficjalne ogłoszenie wyników konkursu odbyło się 25 września 2026 r. podczas konferencji podsumowującej projekt, zorganizowanej na Uniwersytecie Warszawskim.
W imieniu Politechniki Rzeszowskiej statuetkę oraz dyplom laureata odebrała dr inż. Małgorzata Walczak z Biura ds. Wartości Akademickich. Nagrodę wręczyli wiceminister nauki i szkolnictwa wyższego Maria Mrówczyńska oraz prof. dr hab. Jacek Męcina z Uniwersytetu Warszawskiego.
Równe traktowanie i bezpieczeństwo społeczności akademickiej
Uzyskanie tytułu laureata stanowi istotne wyróżnienie dla Politechniki Rzeszowskiej, a zarazem potwierdzenie znaczenia działań podejmowanych na rzecz zapewnienia równych szans, przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi oraz wzmacniania bezpieczeństwa całej społeczności akademickiej.
Z perspektywy Zespołu ds. Równości Płci wyróżnienie to ma szczególne znaczenie, ponieważ podkreśla rolę systemowych i długofalowych działań służących budowaniu środowiska pracy, nauki i rozwoju zawodowego wolnego od nierównego traktowania i zachowań niepożądanych.
Udział w konkursie był również okazją do oceny dotychczasowych rozwiązań, wymiany doświadczeń z innymi uczelniami oraz identyfikacji obszarów wymagających dalszego doskonalenia. Wnioski płynące z projektu mogą stanowić cenne wsparcie dla kolejnych inicjatyw realizowanych w ramach polityki równościowej Politechniki Rzeszowskiej, w tym działań związanych z doskonaleniem Planu Równości Płci (Gender Equality Plan – GEP).
Przyznane wyróżnienie traktujemy nie tylko jako wyraz uznania dla dotychczasowych działań, lecz także jako zobowiązanie do dalszego rozwijania kultury akademickiej opartej na równości, szacunku, bezpieczeństwie i wzajemnym wsparciu.
Publikacje i rezultaty projektu
Jednym z rezultatów przedsięwzięcia jest raport z badań jakościowych i analiz eksperckich, prezentujący ocenę rozwiązań stosowanych w polskich uczelniach oraz rekomendacje dotyczące przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
W ramach projektu opracowano również monografię pt. „Dobre praktyki. Przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji i działaniom niepożądanym w szkolnictwie wyższym” pod redakcją prof. Jacka Męciny i dr Marty Seredyńskiej.
Więcej informacji: raport z przeprowadzonych badań jakościowych i analiz eksperckich.
